愚公故里位于河南省济源市。愚公创造了知难而进、艰苦奋斗的伟大精神。在愚公故里也有一家从“小土群”开始知难而进、艰苦奋斗成长起来的现代化钢铁集团——河南济源钢铁（集团）有限公司（以下简称“济源钢铁”）。年4月27日，中华全国总工会授予济源钢铁“全国五一劳动奖状”荣誉称号。
年，济源钢铁主线铁、钢产量均突破万吨，产能跨入万吨规模。该公司全年销售收入.3亿元，同比增长13.3%，实现利润为15亿元，两税上缴7.7亿元。
*建引领新作为
企业的发展离不开*和国家的正确领导，济源钢铁*委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实*的十九大和十九届历次全会精神，通过*建工作强化思想引领，围绕发展抓*建，抓好*建促发展，使*建与企业发展共融。济源钢铁紧紧围绕转型升级、降本增效等工作，不断强化员工思想*治工作，全面履行非公企业*组织的工作职责。
图为捐资助校仪式
“抓*建，首先是班子成员过硬。班子成员素质高，才能领导好*的建设，才能更好地服务于企业发展。”济源钢铁董事长李玉田认为。
济源钢铁*委注重提升班子成员思想*治素质，坚持落实周中心组理论学习制度，不断深入学习*的理论、先进理念，提高理论修养，以新的发展理念指导工作实践。
强化制度保障是济源钢铁的一个特点。随着济源钢铁生产规模的不断扩大，济源钢铁*委按照“有利于生产经营、组织管理、*员教育和*内活动”的原则，坚持“经济组织发展到哪里，*组织就组建到哪里”，及时充实或调整基层支部设置，做到*建工作不留盲区。该公司*委全面实行“**一肩挑”，现任*总支、*支部书记中具有大专以上学历的专业技术人员总数达80%以上。
民主评议*员制度是*员组织生活中的一项非常重要的制度。多年来，济源钢铁一直坚持每年进行一次“*员民主评议工作”，通过*员民主评议，净化了*的队伍，强化了*员*性的修养。年，在基层*总支评比推荐、相关职能部门审查把关的基础上，经济源钢铁*委扩大会议研究，有名*员评议为优秀，名*员评议为合格，79名优秀*员受到表彰。优秀*员的评比表彰使广大*员深受鼓舞，增强了广大*员创先争优的积极性。
新冠肺炎疫情期间，济源钢铁以*委名义成立疫情防控领导小组，发挥各*支部的作用，*员率先垂范，组成志愿者队伍，深入到公司各个角落，做好员工的思想工作，严防死控，使生产平稳进行，展示出济源钢铁*员队伍的战斗力。
济源钢铁*委坚持*风廉*建设责任制，与公司基层组织、单位主要领导签订廉*建设责任书，并通过监督检查，切实把*员领导干部“一岗双责”廉洁自律制度履行到位；对新提拔的中层干部和新进入责任岗位的员工进行专题廉*谈话教育；对中层干部、责任岗位*员干部进行廉洁自律教育讲座。
改革创新赢发展
提到济源钢铁现在的发展，改革是绕不开的主题。“如果没有当年的改制，济源钢铁不一定能走到今天，不一定能发展到现在的样子，我亲眼看到当年同期建厂的郑州、洛阳、新乡、焦作、南阳钢铁企业同行，十多年后，一个个企业在市场的大潮中倒下。”济源钢铁董事长李玉田感慨道。
图为改造后的烧结系统
济源钢铁的历史可追溯到年。前40余年，国企时代的济源钢铁，在有铁无钢，有钢无材的摸索中跌撞前行。年，邓小平同志南巡讲话后，济源钢铁抓住机遇，进行技术改造和产品结构调整，迅速实现了铁、钢、材的*配套。年，改制前的济源钢铁规模只有30万吨，收入不足7亿元，员工却有0多人，运行在亏损的边缘上。在世纪之交的年前后，中国经济体制改革终于掀开国有企业重获新生的历史一页。
年，注定是济源钢铁发展史上具有里程碑意义的一年。这一年，济源钢铁成为中国钢铁界产权整体改制第一个“吃螃蟹”的国有钢铁企业。该公司0余名员工投身国企改制的大潮中，共同出资收购了企业的国有资产。同年11月份，转制成为民营体制的河南济源钢铁（集团）有限公司正式挂牌成立，成为河南省内率先改制的大型国有企业、国内首家整体改制的钢铁企业。
“市场的选择是无情的。全国同时期成立了将近家同类企业，仅河南省就有10余家，但只有济源钢铁等极少数同类企业通过改革活了下来。”李玉田表示。
济源钢铁主动求变，直至获取了最优化的全球装备工艺生产力，成为河南制造中拥有全球竞争力的钢铁企业。李玉田总结了济源钢铁成功的基本经验——始终坚守着技术进步这一主线，把企业装备工艺的持续技术升级作为适应市场、寻求市场生存机会的关键力量来抓。
年5月份，李玉田开始治理济源钢铁存在的一系列问题，首先