为提高学院的办学水平，结合学院实际，济源职业技术学院决定面向社会招聘教师25名。
一、学院简介
济源职业技术学院是一所省属公办普通高校，始建于年，占地亩，有沁园、高新两个校区，建筑面积51万平方米，教学仪器设备总值1.32亿元，拥有国家一级图书馆和国内领先省内一流的职业技能实训中心。学院现有教职工余人，其中教授、副教授余人，博士、硕士余人，享受省*府津贴专家、河南省学术技术带头人、教育教学专家、省级教学名师40余人。设有16个教学系部，开设有2个应用型本科专业、50多个高职专业，涉及机械、电子、汽车、冶金、建筑、旅游、护理、会计、艺术、教育、计算机等15个专业大类。
二、引进原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、体检、考察等程序，面向社会公开引进人才。
三、引进岗位和数量
四、引进范围和对象
全日制普通高等院校硕士研究生学历毕业生；有企业工作经验的研究生（有学历或学位）和副高级职称人员。
五、引进的资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报名：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；
2.*治素质好，拥护*的基本路线和方针*策，爱岗敬业，作风正派，为人师表，具有良好的道德品质，热爱教育事业；
3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.年龄要求：硕士研究生年龄在35岁以内（年12月1日以后出生），有工作经验的副高级职称人员年龄可放宽至40岁以内（年12月1日以后出生）；
5.有企业工作经验的研究生（有学历或学位）要求有连续5年及以上企业工作经历，所从事的专业应与研究生专业、申报专业相近；副高级职称人员,学历可放宽至本科，本科专业应与申报专业相近；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除*纪、*纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
5.有国家助学贷款违约等不良信用记录的人员；
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
7.其他不符合人才引进资格条件的人员。
六、引进程序及办法
（一）报名和资格审查
本次报名采取现场报名方式进行，年1月19日至年1月21日，应聘者可在每天上午8:30—11:30、下午15:00—17:00到济源职业技术学院人事处（
